Soft skills training maakt het verschil voor uw organisatie
Je hebt hard skills en je hebt soft skills. Waar hard skills staan voor wat uw medewerkers technisch en vakinhoudelijk kunnen, gaan de soft skills juist over hoe goed iemand contact maakt met een ander. Met collega’s bijvoorbeeld, maar ook met klanten. Vergeet u de soft skills? Dan gaat niet alleen het werkplezier van uw medewerkers achteruit, maar ook de klanttevredenheid. Werk aan:
Onze aanpak is altijd op maat. Bekijk hieronder wat de meest gekozen middelen zijn die we inzetten om uw soft skills trainingen naar het volgende niveau te tillen:
Opdrachtgevers die u reeds voorgingen:
In slechts drie stappen ook uw Learning & Development optimaliseren?
Dit is hoe u dat doet:
Meer weten over de wereld van learning & development?
Bekijk onze recente inzichten & artikelen:
20 juni 2024
De voordelen van online leren voor jouw organisatie zijn duidelijk: geen fysieke aanwezigheid vereist, flexibiliteit in tijd en locatie, en altijd toegang tot leermateriaal. Er liggen echter enkele risico's op de loer, want bij een matige uitvoering staat de mate van sociale interactie en
16 april 2024
Soft skills zijn de drijvende kracht achter succesvolle interacties in elke omgeving. In een wereld vol data en technologieën worden menselijke vaardigheden belangrijker dan ooit. Maar wat zijn soft skills precies? En kun je deze skills trainen bij de medewerkers in je organisatie? Je
4 april 2024
In de snel veranderende wereld van werk, is training on the job een belangrijke trend in Learning en Development (L&D). Koppel kennis aan de praktijk: zo combineer je leren met dagelijkse werkactiviteiten, waardoor werknemers nieuwe vaardigheden en kennis kunnen opdoen. Ondanks duidelijke voordelen, brengt
29 februari 2024
Hoe motiveer je je mensen bij het leren? Extrinsieke motivatie in vorm van een beloning is hiervoor een veelvuldig toegepaste methodiek. Maar hoe houd je de leerervaring ‘leuk’ en de deelnemer intrinsiek gemotiveerd? Bij TTA International houden wij ons al jarenlang bezig met het