Train-the-Trainer

„Ah, er/sie kennt sich so gut aus, soll er/sie doch die Ausbildung machen“.

Die Ausbildung sieht dann oft so aus:
mit Leidenschaft, das ist klar, vor allem das Teilen vieler Blätter, das Pushen eines Übermaßes an Wissen, das Auflisten vieler inhaltlicher Details und das Auflisten vieler Fakten, zum Beispiel. Und oft mit dem Kommentar

„Das machen wir schon seit Jahren“ …..

Und danach:

„…… indem wir noch mehr davon haben. Viel ist besser, nicht wahr?“

Das ist schade, denn ein erfahrener Experte kann einen großen Beitrag zu einer guten Ausbildung für seine Kollegen leisten. In der Tat sind sie fast immer die allerbesten Botschafter der Marke!

Sie können sie enorm unterstützen und somit einen größeren Nutzen aus einer solchen Ausbildung ziehen, indem Sie ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand geben und sie zu Ausbildern machen.

Wir nennen dies Train-the-Trainer.

Train the Trainer“ bedeutet, dass Fachexperten zu Ausbildern ausgebildet werden, um andere in genau ihrem Fachgebiet zu schulen. Nach diesem Train-the-Trainer-Konzept erlernt der Fachexperte die Didaktik, um sein Wissen und seine Fähigkeiten professionell in Trainingskursen zu vermitteln. Sie werden erstaunt sein über den Ertrag!

Die Praxis zeigt, dass vor allem der „Blick für das Lernen“ stark entwickelt werden muss.
Dinge wie:

Ich würde sagen: Helfen Sie Ihrem Fachexperten, sich auch bei der Durchführung von Schulungen sicherer zu fühlen! Nochmals: Sie werden sofort feststellen, dass die Renditen in die Höhe schnellen!

Benötigen Sie Hilfe bei der Einrichtung eines Train-the-Trainer-Programms? Schreiben Sie eine E-Mail oder rufen Sie an!