Veränderungsmanagement in der Praxis

Wie setzen Sie strategische Veränderungen um?

In einer sich ständig verändernden Welt stehen unsere Kunden vor großen und kleinen unternehmerischen Herausforderungen. Sie möchten in der Lage sein, flexibel und schnell auf sich ändernde Umstände in Ihrem Arbeitsbereich zu reagieren. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für strategische Veränderungen gewinnen?

Von der Strategie zur Umsetzung

Verständliche Kursänderungen erweisen sich manchmal als schwer umsetzbar. Viele Unternehmen stoßen auf Widerstand, wenn strategische Veränderungen vorgenommen werden. TTA hilft Ihnen bei:

  • der Ãœberwindung der Kluft zwischen Management und Mitarbeitern;
  • dem Erreichen sichtbarer Ergebnisse nach einer Kursänderung;
  • der Verbesserung einer gestörten Kommunikation und der Bewältigung von zunehmendem Unverständis.

Unsere Kompetenz liegt in der Unterstützung unserer Kunden bei Veränderungsprozessen. Wir tun dies mit intelligenten Personalentwicklungslösungen, die alle Beteiligten schnell ins Boot holen und das Unternehmen bereit für die Veränderung machen.

Kommen Sie in Fluss mit TTA International

Bauen Sie Ihr Unternehmen mit unseren Lösungen selbstbewusst auf:

Beratung

Mit über 35 Jahren Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die sich nahtlos an Ihre Unternehmensziele anpassen. Wir gehen immer von den Zielen aus, die Sie erreichen möchten. Unsere Berater legen diese messerscharf dar.

Lernen

Entdecken Sie maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungslösungen, die den Kern Ihrer Organisation stärken. Wir bieten innovative Lernwege, modernste Technologien und ergebnisorientierte Beratung.

Maßgeschneiderte Lösungen

Unsere Lösungen verbessern nicht nur die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, sondern helfen Ihnen auch, Ihre Unternehmensziele schneller zu erreichen und letztlich die Gesamtleistung Ihres Unternehmens zu optimieren. Helfen Sie uns, die Lernerfahrung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern!

Warum TTA International der richtige Partner ist

Wie gelingt es Ihnen, strategische Veränderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen? TTA International hilft Ihnen bei Folgendem:

  • Identifizierung von Schwierigkeiten bei einer Kursänderung
  • Entwicklung maßgeschneiderter Schulungsprogramme zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
  • Motivation von Mitarbeitern, Veränderungen zu akzeptieren und sich an Kursänderungen zu beteiligen
  • Ãœberwachung und Messung der Fortschritte in Ihrem Unternehmen

Mit einer strategischen Vorgehensweise gewinnen Sie alle Beteiligten für Kursänderungen, die das Wachstum Ihres Unternehmens beschleunigen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin, um Ihre Herausforderung zu besprechen.

Kunden, die uns bereits vertrauen:

Möchten auch Sie Ihre Personalentwicklungsstrategie in nur drei Schritten optimieren?

So geht das:

Schritt 1

Erstgespräch

Wir setzen uns zusammen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir erstellen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

TTA International ist Ihr zuverlässiger Partner im Bereich der Personalentwicklung

TTA International hilft Ihnen, sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Management durch kleine und große Veränderungsprozesse zu führen. Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten schnell an Bord geholt werden, und arbeiten gemeinsam an der Entwicklung eines agilen, zukunftsfähigen Unternehmens.

Möchten Sie mehr über die Welt der Personalentwicklung erfahren?

Lesen Sie unsere aktuellen Informationen & Artikel:

  • Soziales Lernen in einer Online-Umgebung: Wie kann man es erleichtern?

    20 Juni 2024

    Die Vorteile des Online-Lernens für Ihr Unternehmen liegen auf der Hand: keine physische Anwesenheit erforderlich, zeitliche und örtliche Flexibilität und jederzeitiger Zugang zu den Lernmaterialien. Allerdings lauern hier einige Risiken, denn bei einer mittelmäßigen Umsetzung steht die Ebene der sozialen Interaktion und der Teamdynamik

  • Die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter machen den Unterschied

    16 April 2024

    Soft Skills sind die Grundlage für erfolgreiche Interaktionen in jedem Umfeld. In einer Welt voller Daten und Technologien werden die menschlichen Fähigkeiten wichtiger denn je. Aber was genau sind Soft Skills? Und können Sie diese Fähigkeiten bei den Mitarbeitern Ihrer Organisation trainieren? Sie können

  • So wird Training on the Job ein Erfolg

    4 April 2024

    In der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist die Ausbildung am Arbeitsplatz ein wichtiger Trend im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Verknüpfen Sie Wissen mit der Praxis: Auf diese Weise verbinden Sie das Lernen mit der täglichen Arbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten und

  • Motivierendes Lernen: Wie geht man als Organisation damit um?

    29 Februar 2024

    Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen? Extrinsische Motivation in Form einer Belohnung ist eine häufig verwendete Methode zu diesem Zweck. Aber wie sorgt man dafür, dass die Lernerfahrung "Spaß" macht und die Teilnehmer intrinsisch motiviert sind? Bei TTA International beschäftigen wir uns seit