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Manchmal gibt es in Unternehmen einen Bedarf an guten Leuten für die Personalentwicklungsstrategie. Das kann daran liegen, dass Sie eine eigene Personalentwicklungsabteilung haben, in der Ihnen die Leute oder das Wissen fehlen, oder es kann sein, dass Sie eine ganze Akademie auslagern wollen. In der dynamischen Arbeitswelt von heute stehen Unternehmen vor einer großen Herausforderung: die Auswahl geeigneter Mitarbeiter für die Umsetzung ihrer Personalentwicklungsstrategie. Für Unternehmen ist es wichtig, einen zuverlässigen und sachkundigen Partner zu haben, der sie bei der Entdeckung von Talenten und der Suche nach geeigneten Möglichkeiten unterstützt.
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