Akzeptanz von Unternehmenstechnologien

Transformative Technologien in Ihrem Unternehmen

Möchten Sie die neuesten Technologien in Ihrem Unternehmen einsetzen? TTA International sorgt für eine reibungslose Implementierung und Akzeptanz der Unternehmenstechnologien, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Lassen Sie die Technologie für Sie arbeiten

Neue Technologien gehen Hand in Hand mit Unternehmensführung und Veränderungen. Denken Sie zum Beispiel an die Einführung eines neuen CRM-Systems, eines Händlermanagementsystems, einer Lernplattform oder einer SAP-Konfiguration. Die digitalen Technologien sind jedoch manchmal eine Herausforderung. Eine schnelle Implementierung oder Systeme, die nicht richtig ausgerollt oder getestet sind, führen zu Frustration und Ärger bei Ihren Mitarbeitern. Dann beginnt die Technologie gegen Sie zu arbeiten anstatt für Sie.

TTA International ist Ihr Partner für die Akzeptanz von Unternehmenstechnologie

TTA International begleitet die vollständige Implementierung neuer Technologien und Systeme in Ihrem Unternehmen. Auf diese Weise können Sie sich des Folgenden sicher sein:

  • reibungslose Implementierung der neuen Technologien
  • ergebnisorientierte Akzeptanz- und Schulungsstrategien
  • Verständnis und Akzeptanz des neuen Systems bei Ihren Mitarbeitern
  • digitaler Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz

Auf diese Weise helfen wir Ihnen, neue Technologien zu nutzen, die für Veränderungen in Ihrem Unternehmen entscheidend sind.

Kunden, die uns bereits vertrauen:

Erfolgreiche Implementierung von Unternehmenstechnologien

Möchten Sie…

  • eine sichere digitale Transformation?
  • ein zukunftssicheres Unternehmen?
  • eine reibungslose Implementierung der neuesten Unternehmenstechnologien?
  • beruhigte und unterstützte Mitarbeiter?

An welche transformativen Technologien Sie auch immer denken: Wir helfen Ihnen gerne!

Möchten auch Sie Ihre Personalentwicklungsstrategie in nur drei Schritten optimieren?

So geht das:

Schritt 1

Erstgespräch

Wir setzen uns zusammen, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu besprechen.

Schritt 2

Erste Schritte

Wir erstellen einen klaren Plan und setzen ihn präzise um. Sie behalten die Kontrolle.

Schritt 3

Erfolge feiern

Erleben Sie die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit und feiern Sie den Erfolg!

Möchten Sie mehr über die Welt der Personalentwicklung erfahren?

Lesen Sie unsere aktuellen Informationen & Artikel:

  • Soziales Lernen in einer Online-Umgebung: Wie kann man es erleichtern?

    20 Juni 2024

    Die Vorteile des Online-Lernens für Ihr Unternehmen liegen auf der Hand: keine physische Anwesenheit erforderlich, zeitliche und örtliche Flexibilität und jederzeitiger Zugang zu den Lernmaterialien. Allerdings lauern hier einige Risiken, denn bei einer mittelmäßigen Umsetzung steht die Ebene der sozialen Interaktion und der Teamdynamik

  • Die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter machen den Unterschied

    16 April 2024

    Soft Skills sind die Grundlage für erfolgreiche Interaktionen in jedem Umfeld. In einer Welt voller Daten und Technologien werden die menschlichen Fähigkeiten wichtiger denn je. Aber was genau sind Soft Skills? Und können Sie diese Fähigkeiten bei den Mitarbeitern Ihrer Organisation trainieren? Sie können

  • So wird Training on the Job ein Erfolg

    4 April 2024

    In der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist die Ausbildung am Arbeitsplatz ein wichtiger Trend im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Verknüpfen Sie Wissen mit der Praxis: Auf diese Weise verbinden Sie das Lernen mit der täglichen Arbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten und

  • Motivierendes Lernen: Wie geht man als Organisation damit um?

    29 Februar 2024

    Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen? Extrinsische Motivation in Form einer Belohnung ist eine häufig verwendete Methode zu diesem Zweck. Aber wie sorgt man dafür, dass die Lernerfahrung "Spaß" macht und die Teilnehmer intrinsisch motiviert sind? Bei TTA International beschäftigen wir uns seit