Live-Schulung (F2F)
Für einen interaktiven Ansatz
TTA International ist gut darin, komplexe (technische) Themen einfach darzustellen. Auf diese Weise sind wir erfolgreich geworden und bleiben es auch. Die Integration von Live-Schulungen in eine Lern- und Entwicklungsstrategie (L&D) fördert die Interaktion, die Motivation und das Engagement. Während der Live-Schulungen gibt es viel Raum für Fragen und Erfahrungsaustausch.
Soziale Interaktion
Größeres Engagement im Lernprozess
Persönliche Betreuung von Einzelpersonen
Die Macht der Live-Sitzungen
TTA International setzt Live-Schulungen für Ihre Lern- und Entwicklungsstrategie ein. So sieht unser Ansatz aus:
Für jeden etwas
Mit der richtigen Mischung von Ressourcen – von Video bis E-Learning und von 1-on-1-Coaching bis hin zu Großgruppenschulungen – befähigen Sie jeden Mitarbeiter, seine Fähigkeiten zu verbessern und sein Wissen bei der Arbeit erfolgreich anzuwenden.
Schnelle Umsetzung von Änderungen
Wenn sich Richtlinien, Verfahren oder Technologien ändern, können Live-Schulungen helfen, Ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Von Angesicht zu Angesicht
„Peer-Learning“ in Live-Schulungen verbessert den Lernprozess durch den Austausch verschiedener Perspektiven und die direkte Unterstützung und das Feedback von Gleichaltrigen.
Sind Sie auf der Suche nach anderen geeigneten Ressourcen oder Optionen?
Möchten Sie mehr erfahren?
Einer unserer Experten für Lernen und Entwicklung wird Ihnen gerne mehr über die Vorteile von Live-Schulungen erzählen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!