Skill gap analyse

Traceer en voorkom skills gap in uw organisatie

Een skills gap is een mismatch tussen skills die de organisatie in huis heeft en de skills die nodig zijn om vooruitgang te realiseren. TTA International helpt u bij het identificeren van de specifieke domeinen waar ‘gaps’ ontstaan en duikt samen met u in de oplossing om skills gaps te voorkomen.

De impact van skills gaps op uw organisatie

Een skills gap kan tot verschillende problemen leiden, waaronder:

  • Inefficiëntie en verminderde productiviteit
  • Kwaliteitsproblemen, zoals fouten of lagere kwaliteit in het werk
  • Belemmering van innovatie
  • Inefficiënte implementatie van nieuwe technologieën of methodologieën
  • Verlies van concurrentievoordeel

Het aanpakken van een skills gap vereist gerichte training, werving van gekwalificeerde medewerkers en continue monitoring van de veranderende behoeften op het gebied van skills. TTA International helpt u graag!

Van skills gaps naar groeimogelijkheden

Samen kijken we naar de benodigde skills en het potentieel van de medewerkers. Hoe pakken we dat aan?

  • Scope plannen
  • Kritische skills identificeren
  • Skills meten
  • Data analyseren
  • Trainen of expertise inhuren

Met een strategische aanpak zet u de skills gaps om in groeimogelijkheden voor uw mensen en organisatie.

Opdrachtgevers die u reeds voorgingen:

TTA International is uw betrouwbare partner in Learning & Development

Onze aanpak leidt tot meetbare successen, zoals:

  • Verbeterde productiviteit
  • Verhoogde tevredenheid van medewerkers
  • Innovatie en flexibiliteit
  • Betere klanttevredenheid
  • Effectiever leiderschap
  • Behoud van talent
  • Positieve organisatiecultuur
  • Snellere implementatie van strategische doelen en initiatieven

In slechts drie stappen ook uw Learning & Development optimaliseren?

Dit is hoe u dat doet:

Stap 1

Ontmoeten

Laten we elkaar ontmoeten om uw uitdagingen en doelen te bespreken.

Stap 2

Aan de slag

We maken een helder plan en voeren dit nauwkeurig uit. U houdt de regie.

Stap 3

Successen vieren

Ervaar de resultaten van onze samenwerking en vier het succes!

Meer weten over de wereld van learning & development?

Bekijk onze recente inzichten & artikelen:

  • Sociaal leren in een online omgeving: hoe faciliteer je dat?

    20 juni 2024

    De voordelen van online leren voor jouw organisatie zijn duidelijk: geen fysieke aanwezigheid vereist, flexibiliteit in tijd en locatie, en altijd toegang tot leermateriaal. Er liggen echter enkele risico's op de loer, want bij een matige uitvoering staat de mate van sociale interactie en

  • De soft skills van je medewerkers maken het verschil

    16 april 2024

    Soft skills zijn de drijvende kracht achter succesvolle interacties in elke omgeving. In een wereld vol data en technologieën worden menselijke vaardigheden belangrijker dan ooit. Maar wat zijn soft skills precies? En kun je deze skills trainen bij de medewerkers in je organisatie? Je

  • Zo maak je van training on the job een succes

    4 april 2024

    In de snel veranderende wereld van werk, is training on the job een belangrijke trend in Learning en Development (L&D). Koppel kennis aan de praktijk: zo combineer je leren met dagelijkse werkactiviteiten, waardoor werknemers nieuwe vaardigheden en kennis kunnen opdoen. Ondanks duidelijke voordelen, brengt

  • Motivational learning: hoe pak je dat aan als organisatie?

    29 februari 2024

    Hoe motiveer je je mensen bij het leren? Extrinsieke motivatie in vorm van een beloning is hiervoor een veelvuldig toegepaste methodiek. Maar hoe houd je de leerervaring ‘leuk’ en de deelnemer intrinsiek gemotiveerd? Bij TTA International houden wij ons al jarenlang bezig met het